アメリカに代表される地域では、チップは労働報酬の一部とみなされ、給与システムに
組み込まれています。つまり給与の一部を、そのサービスを受ける側(つまり客側)が支払うというシステムになっているのです。システムであれば、そこにある程度の義務が生じます。同時にサービスの満足度によって金額が変化するという、心付け的な側面も持ちあわせています。これが、「チップは単なる心付け」という誤解を招いている原因のひとつです。正規料金以外にお金を払うというのは、なんとなく損をしているように感じてしまうものですが、チップというモノサシで相手のサービスを評価するのだと考えれば、理解しやすいのではないでしょうか。
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